单位推数字货币是否违法？这几点必须搞清楚
很多人问，单位推行数字货币到底违不违法。这个问题不能简单回答“是”或“不是”，关键要看单位推的是什么、怎么推的。
如果是单位内部发行的虚拟积分、代币单位推数字货币是否违法？这几点必须搞清楚，用于内部激励或福利兑换，比如食堂消费、员工奖励，只要不涉及向公众集资、不承诺回报、不公开交易，这类行为一般不违法。但一旦越界，性质就变了。
最危险的情况当属，单位打着“数字货币”的幌子，面向员工或者社会公众吸纳资金，同时承诺给予固定收益或者高额回报。如此这般的行为极有可能构成非法集资，甚至还涉嫌传销。央行早就明确指出单位推数字货币违法吗，任何未经国家批准的虚拟货币发行以及交易活动，均属于非法金融活动。
还有一种较为常见的情形，那就是单位所推广的是正规的数字人民币。数字人民币乃是由央行发行的法定货币，单位积极鼓励员工去使用以及推广，这完全是合法合规的行为。但需要特别留意的是，单位绝对不能强制员工购买或持有任何并非官方发行的数字货币，而且更是不可以将此作为员工入职或者考核的条件。
如果你所在单位要求员工购买某种“内部币”，这种行为存在诸多风险，极有可能已经触犯了相关法律法规。又或者单位采用数字货币代发工资，却始终不给员工兑换成人民币，这种做法也是不符合规定的，同样很可能已经踩了法律红线。面对此类情况，员工有权拒绝单位的不合理要求，并可向金融监管部门进行举报，以维护自身的合法权益。
单位推数字货币是否违法，核心看三点：有没有经过国家批准、有没有向公众集资、有没有承诺收益。守住这三条红线，才谈得上合规。
